塔克商学院(全称：埃莫斯·塔克工商管理学院;英语：Amos Tuck School of Business Administration)是美国达特茅斯大学的一所商科研究生院，坐落在达特茅斯大学西面，毗邻康乃狄克河，地处新罕布什尔州汉诺威市新英格兰镇的乡村地带，北面是康乃狄克河河谷。该院创建于1900年，是世界最早及第一所颁发工商管理硕士研究生学位的商学院，也是美国六所常春藤院校联盟成员之一。在众多商科院校工商管理硕士教育排名中，该院位居前五，是世界一流商学院之一。U.S.News公布2015年美国大学最佳商学院排名，塔克商学院位居第9名。
塔克商学院只提供单一学历教育：二年全日制工商管理硕士(MBA)。学生在第一学年需要完成32周的全面管理学核心课程和首年学科专业计划;第二学年需要完成12门选修课并对主要研究方向做出计划。
作为美国第一所商科研究生院，塔克强调全面化的教学模式，这种模式为许多新兴的其他商科院校所采纳，被称为“塔克模式”。
塔克希望培养学生一种CEO或者总经理所要求的大局观能力，不为了某方面的利益而牺牲商业道德。目前在塔克的课程中，有好几项是直接与商业道德有关的，比如，新生一进学校，就有一个四天的课程，专题讨论商业问题中的道德因素。专门有一些案例分析，比如有一个是讨论会计方面的道德因素。另一个是讨论雇佣童工的问题，还有如强制广告的问题等等。
与美国一些更重竞争的学院不一样，塔克的哲学强调集体。几乎所有的作业都是在指定的小组里进行的。学生们评价说，教授们非常好接近。授予学位的依据是每门功课的成绩。总体上，塔克的名声不像其他一些学院在学业上令人讨厌。塔克最近改进了自己的核心课程，它们覆盖了整个第一年。二年级的MBA学生要做—年级学习小组的辅导老师。二年级时全部上选修课。学院开设了约50门选修课，选课不必集中在专业之上。在两年里，学生们被鼓励广泛选课，但他们可以选择把焦点集中在一个特定领域上。可以在达特茅斯大学的其他系选修3门以上的课程。经过批准的学习课程可以代替一门选修课。小型选修课可以两门算作一门单独的课程。
学院的气氛相当松弛。与其他学院忧心忡忡的MBA学生相比，塔克的MBA轻松得多。学院强调学生处理学业必须以相互合作和团队精神为基础，以此促成他们“练就商界领袖所需要的人际关系沟通技巧”，这也是学院对外大力宣扬的办学理念之一。但是，学院推崇的这种教学模式被指责为“感情化”太浓，对学生步入竞争激烈的商业社会并非有益，而且还会影响学生在处理商务问题时快速、独立决策的能力。另外，学院在专业课程设置上，被指责未给学生提供更广阔的国际视野，虽然院方通过增加国际化的课程、项目和研究来弥补这一点。
塔克商学院除授予毕业生工商管理硕士学位外，还与其它院校合作，为学生寻求其它学历教育的机会，提供7种双学位或联合学位给学生选择。双学位包括：MBA与外交法律艺术硕士(与塔夫茨大学弗莱彻法律和外交学院联合授予);MBA与公共事务管理硕士(与哈佛大学约翰·F·肯尼迪政府学院联合授予);MBA与环境法律研究硕士(与佛蒙特法学院联合授予);MBA与文学硕士(与约翰·霍普金斯大学的保罗·H·尼采高等国际研究院联合授予)。联合学位包括：MBA与医学博士(与达特茅斯大学医学院联合授予);MBA与公共健康硕士(与达特茅斯预估医疗科学中心联合授予);MBA与工程硕士(与达特茅斯大学泽耶尔工程学院联合授予) 。塔克商学院在学生入校的第二学年，为他们提供与其它外国院校的交流计划，如：与德国的莱比锡管理研究生院;法国巴黎的高等商业管理学院(HEC Paris)和高等经济商业学院;西班牙巴塞罗那的IESE商学院;英国的伦敦商学院。
塔克商学院除MBA学历教育外，还提供行职业培训和其他非学历教育课程，譬如：为目前在读及即将入学的优秀的大学本科生提供“塔克-剑桥课程”;为高中学生提供领导能力和发展教育课程。
作为达特茅斯大学的组成部分，塔克商学院与大学本部一样，在院内实行学季制。学院受达特茅斯大学校长和院董会双重领导，由1951年成立的达特茅斯大学巡查委员会提名的院长(现任：鲍尔·达劳斯)直接管理。
由于塔克只提供单一的学历教育，除工商管理硕士外，没有其他分门别类的学术机构;尽管如此，学院的师资通常还是会在7项学术领域分成单个或多个课题组，如：会计、财政与经济、市场、运营管理与管理科学、战略与管理、国际商务和管理沟通。 学院拥有5个可以组织不同商务管理的研究中心，以提升学院专业学科的研究水平，还与海外的合作院校和相关机构建立了联络员制度，并以塔克研发的课程作为整个商务管理的标准课程。MBA学生偶尔会被邀请参与下列的5个研究中心和研究协会的成员。这5个研究中心是：威廉·F·埃克特迈尔全球领导能力研究中心、合作管理研究中心、国际商务研究中心、个人股权与创业能力研究中心和格拉斯迈尔/麦克纳密数字化战略研究中心。
塔克商学院在校生保持在500人左右，师生比例保持在1:9范围内，塔克保持这样小的规模，是为了招到那些真正具有领导者潜质的人。毫无疑问，领导者永远是人群中的极少数。一些学校会招很多学生，因为他们和塔克的目的不一样。塔克只招那些领导者苗子，所以，这个比例未必对所有的学校都适合。但塔克认为自己就是一个理想的规模。塔克认为，有时候太大了未必是一件好事，因为你没办法把每一个学生当作独立的个体来培养，给他们最好的商业基础教育，培养他们全面的能力。塔克相信小规模是高质量的前提。
塔克商学院在校生中美国以外的国际学生所占比例为34%;女性学生和少数群体学生一直呈增长趋势，占学生总数的比例分别为34%和19%。过去一段时间，塔克与其它许多商科院校相比，学生渴望多元化的表现趋弱，学生整体的知识结构和水平受到外界批评。为弥补这些不足，塔克极力宣讲要向少数群体的MBA申请者提供额外的奖学金，还依靠塔克多元化年会及专门邀请商界女性加入福泰基金会，以期提升塔克学生的多元化素质。
塔克象其他商科院校一样，鼓励本科毕业生在参加工作后再申请报读MBA课程。进入塔克学习的研究生一般都有5年的全职工作经验，平均年龄28岁，整体年龄介乎25至32岁之间。
塔克商学院院长保罗·戴诺斯先生称，塔克的学生组成各种俱乐部，在世界各地，也不断聚会，而且，每五年一次，塔克的学生都会回到学校呆上两三天，看看母校的变化，塔克的校友乐于在经济上慷慨回报母校，这在美国也是很少见的。《商业周刊》通过对美国商科院校的调查，透过至少有50%以上毕业生向母校捐赠情况的分析，结果显示塔克商学院是唯一一所捐赠比例达到66%的院校。最受塔克毕业生欢迎的职业是管理咨询(40%)和金融与会计(37%)。塔克毕业生从业的基础年薪平均值为10万美元。
塔克商学院MBA毕业生在各行各业均有突出表现，商业领域有：企业家杰姆·巴特沃兹(Jim Butterworth)、前百时美施贵宝公司CEO皮特·R·道朗(Peter R. Dolan)[]、安吉尔数码公司CEO凯文·迈克格拉兹(Kevin McGrath)、前百事公司CEO克里斯多弗·A·斯克莱尔(Christopher A. Sinclair);教育领域如：达特茅斯大学前校长大卫·T·迈克罗林(David T. McLaughlin)、阿拉巴马大学校长罗伯特·维特(Robert Witt);其他领域表现突出的塔克毕业生有：剧作家兼导演卡姆朗·帕萨(Kamran Pasha) 、美国众议员黑曼·T·斯克尼伯里(Herman T. Schneebeli)和前XFL足球队运动员凯勒·斯克洛德(Kyle Schroeder);通过塔克职业培训结业的知名人物有：《纽约时报》公司前主席兼CEO杰纳特·L·鲁滨逊(Janet L. Robinson)、苏黎世金融服务中心CEO詹姆士·斯奇罗(James Schiro) 和平面设计师大卫·R·布朗(David R. Brown)。
