华威商学院是英国第一家取得三重商学院认证(Triple Accreditation)的商学院(截至2009年全英国获三重认证的大学商学院仅九家)，这三家商学院认证机构分别是EQUIS (EFMD, 欧洲) ,AMBA (英国) 和AACSB (美国) 。被英格兰高等教育基金委员会(Higher Education Funding Council)授予的超五星级研究水平的英国三家商学院，除了伦敦商学院和兰卡斯特大学管理学院，就是我们的华威商学院。今年(2015)完成扩建后，华威商学院将成为全英最大的商学院，WBS的人力资源管理专业，虽然不是商学院的王牌专业，但也算得上“大牌”专业了。
近年来，人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
研究生课程只有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)，跟商学院其他大部分专业相比，HR专业对于学生本科专业的背景并没有做硬性的规定，但不开设语言预科的课程，英语不好的同学先把分刷够了再说。若对HR感兴趣，又喜欢管理相关的专业，但没有专业背景的同学，可以考虑申请。
MSc Human Resource Management & Employment Relations
必修课：6门
Employment Relations in Global Context
Human Resource Management Professional Practice
Introduction to Human Resource Management
Managing Human Resources
Organisational Behaviour
Researching Industrial Relations and Management of HR
选修课：任选3门
Please note that module availability may vary year to year
Comparative Employment Relations
Global & European Governance of Employment Relations
Employment Relations in Britain
Equality & Diversity
考核标准：通过一些考试，平时课上留的小论文作业，教授布置的相关演示和小组合作，这些综合考量你的成绩。
毕业论文：字数10000字左右，论题可以是课上学过的任何问题，当然更多的论文是基于实际对调研结果而完成的，这不仅给你提供了一个实习的机会顺便也让你刷了一遍经验值嘛。
以下是一些论文的题目参考：
1.The real determinants of high turnover among IT workers: a case study of a Japanese IT company
2.’We aren’t going away’: British and Spanish unions’ responses to relocation and perceptions of solidarity in the automotive sector
3.Assessing the performance appraisal process through employee perceptions – the case study of state owned enterprise in China
选修课每年也都会有一些变化，需要随时关注一下官网的通知，作为商学院唯一的HRM专业，它所有的课程都是学院里该领域最好的教授，他们会帮助你发掘自己对工作与未来的潜力，培养你成为人力资源管理方面优质的人才。
