英国杜伦大学人力资源管理专业解析

　　杜伦大学(Durham University)成立于1832年，是英国顶尖大学之一，位于美丽的英格兰的东北部，作为学术和文化中心已经有一千多年的历史，是英国继剑桥和牛津大学以来第三古老的大学，以其创新性的教学法和杰出的学术与研究在世界上著称。杜伦大学是一所寄宿制的学院制大学，主要职能由各大院系和16所学院分担。杜伦大学已经很多年连续不断地被评为英国最优秀大学排行榜前十名，在作为一个世界一流的教学和学习中心的同时，杜伦大学根据其持续不断的顶级的科研成果被英国政府和大学科研评估系统确认为一个世界级的科研中心。

　　杜伦大学的人力资源管理专业课程相对传统，除了基本的人力资源股管理课程(如人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法)。还包括一些商业方面的课程，在商业管理的大背景下，侧重点主要放在人员挑选以及合理的激励员工。

　　专业名称：MSc Management (Human Resource Management)
　　学位类型：Master of Science (MSc)
　　学制：1年
　　入学要求：雅思成绩7分，单科不低于6分，IBT102以上，单科成绩不低于23分。
　　学费：18000磅

　　课程设置：学习内容较为传统，有一定的商务性
　　杜伦大学的HRM专业划归在杜伦商学院旗下，杜伦大学商学院位列英国商学院前10名，是一所通过三重认证(EQUIS ，AMBA 和AACSB)的精英型商学院之一，以其研究型导向而闻名世界，拥有一流的研究实力。
　　在为期一年的HRM专业学习里，学生要修8门必修课和1门选修课
　　必修课(8门)
　　•Business Economics and Accounting
　　•Organisational Behaviour
　　•Strategy
　　•Human Resource Management
　　•Employee Relations
　　•Work and Society
　　•Research Methods
　　•Leadership

　　选修课(1门)
　　以下课程任选一门
　　•Business Ethics 1: Ethical Leadership
　　•Business Ethics 2: Society and Sustainability
　　•Buyer Behaviour and Marketing Communications
　　•Change Management
　　•East Asian Business and Management
　　•Global Business
　　•Human Resource Development
　　•Leadership
　　•Consulting
　　•Employee Reward Strategy
　　•Competitive Strategies and Organisational Fitness
　　Dissertation, Business Project or Placement
　　在第三学期，学生要完成一篇10000字的毕业论文。毕业论文有相关的老师指导，学生要根据一年所学，针对一个主题展开调查并最终成文。

　　论文有以下三种类型
　　1.一篇标准的学术型论文：学生可以选择论述一个调查内容或者一篇综合的本专业学习精要概述(学院更推崇第一种)
　　2.一个商业计划或者项目：就某种商务竞争现象展开调查并写成论文(资源可以学生自找或者寻求学院帮助)
　　3.实习：学生自己找到某家公司或者机构，学院提供相关支持，展开某项调查，最终写成论文，这个过程也算作是学生实习的一部分。
　　从课程设置我们可以看出来，杜伦的人力资源管理理论性还是比较强的，还有一定的商务性。除了初期的人力资源管理诸如劳资关系、公司之间的关系及工会关系的内容，学生还要学习一些财务金融方面的知识，有一些商务管理方面的课程也涵盖其中，同时有关科学研究方法也是必修课程之一，有助于学生完成最后的调查和论文。

　　专业特色：国际交流，理论实践相结合
　　国际交流：杜伦商学院有着引以为傲的国际交流网络，帮助学生了解国际大的金融环境是商学院工作的一个核心。在三月或者四月，学院会组织学生进行一次为期一周的国际游学，这个项目是自费的，学生可以自主选择去或者不去。通过和不同国家的学生交流和游学，学生对国际商务环境会有一个更清晰的认识，并给予学生一个和相关的国际组织交流互动的机会，提高学生的综合实力。
　　理论实践相结合：在HRM专业里，学生首先会学到关于人力资源管理精要的理论和守则，在此基础上，杜伦也很重视知识的实用性和实践性，在课堂上学生会接触到大量的真实案例并且展开讨论和分析，在第三个学期，学生可以选择多种方式来完成自己的毕业论文，旨在让学生扩大视野，运用专业所学来理解并分析。同时杜伦也重视培养学生综合，分析，评估和辨别外部信息的能力。

　　总结
　　杜伦大学的HRM专业属于传统型人力资源管理专业，课程设置具体系统，还涵盖了商业管理的相关内容，课程里既有理论的讲授，也很重视实际的分析，接受任何专业学生的申请。加上杜伦大学雄厚的实力，依托于赫赫有名的杜伦商学院，还提供的海外交流的机会，确保了学生们较高的综合能力和竞争力。学校本身入学标准比较高，要求综合排名前70名的大学的学生，均分要求80分以上，但是由于杜伦商学院名气比较大，所以均分85分把握更大一些。