商科类专业在每年中国学生的申请中绝对是大头，过半的同学都是从商科中来选取专业的，而商科的包涵范围也较为广泛，既包括较为笼统的management(管理)，也可以包括比较细化的专业，如金融、会计、精算等等。而管理也有广义和狭义之分，从广义上来讲，人力资源管理、国际商业管理、文化创意产业管理等等都可以算作是管理类的范畴。
本篇为大家介绍的是谢菲尔德大学的人力资源管理硕士项目。
Human Resource Management
人力资源管理也是大家争相申请的对象，其一是它对专业的要求没有那么严格，本科读一些文科类专业的同学也可以申请，要求不似经济和金融那样紧张;其二是人力资源在中国的发展前提被看好;其三，很多学生一直都很向往去商学院读书，然而金融、会计等实在热门，所以不上同学退而求其次，选择人力资源，所以，总体而言，这个专业也是每年的热门专业之一，而显然，它也是属于管理的范畴。
而作为一个好的HR会挑选员工、激励员工、做好员工的职业发展自然是十分的重要，而这个课程当中就会教你如何从理论和实践的角度来挑选、激励和发展员工。当然，除此之外，你会在薪酬、多样性、健康、国际HR管理方面学到很多的知识。当你学完这个课程以后，一定会对这门课有着独到的见解。上课方式主要有Lectures、Seminars、Case studies、Group work for collaborative learning、Web-based discussion groups，而考察方式主要有Individual assignments、Group projects、End-of-semester examinations、Dissertation。
核心课程
Accounting and Financial Management
Managing People in Organisations
Professional Development
Industrial Relations
Strategic Management
Employee and Organisational Development
Employee Performance Management
International Human Resource Studies
Research Methods
一年的费用为18500英镑，而雅思的要求是总分7分，各科小分不低于6分。
