澳洲人力资源管理硕士特色：
澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人的青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人以外，还有来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。所以在澳大利亚的大学里人力资源的课程设置非常细致，从人员的挑选的前期准备到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面。
悉尼大学
人力资源管理与企业关系：HumanResource Management and Industrial Relations
专业描述：人力资源管理与劳资关系硕士专业旨在培养学生成为合格的专业人员，让学生将来毕业后可以从事人力资源管理，受雇佣者/雇佣关系，劳资关系或相关领域的职业。该专业将会为学生提供人力资源管理和劳资关系等问题全方位的理解，其获得的专业知识和技能能够应对国内和国外工作实践中不断变迁的环境。该专业的学生由全球著名的学者进行教学。
学制：
Full-time：1.5years;
Part-time：2.5years
学位：商务硕士
GPA要求：
非211大学达到85分以上，
211大学达到80分以上
IELTS:单项不低于6，总分7
学费：34800澳元/年
入学日期：3月，7月
授课校区：达灵顿校区
墨尔本大学
人力资源管理硕士：Masterof Human Resource Management
专业描述：该课程是为了培养学生有关人力资源管理及相关领域工作中所需要的理论知识和实践技能，同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力专业着重培养学生在人事管理中解决问题的能力。每位学生需修满150学分方可毕业。
学制：1.5学年
学历要求：中国相关专业学士学位或同等学历，成绩优秀 211大学平均成绩85以上，非211大学平均成绩90以上。
GMAT:不低于550
IELTS:单项不低于6，总分6.5
工作经验：至少1年相关工作经验
学费：28400澳元/年
入学日期:3月，7月
昆士兰大学
人力资源管理硕士:Master of Human Resource Management
专业描述：该课程是在经济学与人本思想指导下，通过对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前与未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。本专业涉及内容主要包括企业运营中员工行为协调，员工招募，绩效管理，员工培训与发展，团队精神培养，员工间交流冲突应对和谈判等，都针对人力资源管理者在现实中的实际工作展开教学。
学制：1.5年
学历要求：相关本科录取
IELTS：总分6.5，写作6分
学费：20000澳元/年
入学日期：2月，7月
授课校区:澳大利亚昆士兰大学圣露西亚校区
整体就业方向：
可以在国有机构或私营企业中的人力资源管理部门从事招聘培训与发展，国际员工安置，劳资关系，薪酬体系，和策略性人力资源规划等工作。毕业生还可以在其他领域从事管理工作。
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