利兹大学的人力资源管理(HRM)以及相关专业属于商学院，获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认证。另外，利兹的商学院也获得了双重认证(EQUIS,AMBA)。
利兹大学人力资源管理专业课程设置
HRM专业着眼于全球，关注的话题也涵盖了许多领域，比如，劳工法，工业关系，性别平等，培训与开发等等。
必修课程：
Human Resource Management
HRM Research Methods and Practice
选修课程：
Gender and Equality at Work in Comparative Perspective
Industrial Relations
Occupational Psychology
Diversity Management
Training and Development
Employment Law
Global Perspectives on HRM and Employment Relations
International Employment Policy and Labour Mobility
毕业论文当然是必不可少的。
另外一个利兹特色项目是HR Practitioner Pathway。该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。但是要参加Practitioner Pathway，选修课程中一定要选择Industrial Relations，还有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一门课程，另外一门选修课程则随同学选择。
入学要求
1. 本科背景：要求本科专业是社会科学或是相关专业，或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学，但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑；
2. 平均成绩：平均成绩75分以上(注：非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩)；
3. 语言成绩：总分6.5，单项不低于6分。
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